Mobbing og andre krenkelser

Ta kontakt med skolens rådgivere, elevkontakt eller miljøarbeider dersom du lurer på noe eller opplever/observerer mobbing. Les også om skolemiljøutvalget som kan hjelpe til med tilrettelegging.

Alle ansattes plikter

  • Følge med
  • Gripe inn ved mistanke
  • Varsle rektor – alltid
    • Det kan varsles muntlig eller skriftlig
  • Undersøkelsesplikt
  • Handlingsplikt

 Ledelsens plikter

  • Avgjøre hva som skal gjøres videre i denne type saker
  • Varsle foresatte hvis det blir vurdert til å være hensiktsmessig
  • Behandle krav om tiltak fra elever eller foresatt som et forvaltningsmessig enkeltvedtak

Rektors ansvar

  • Undersøke saken
  • Sette inn tiltak
  • Evaluere tiltakene
  • Lage en aktivitetsplan (skal til elev/foresatt og i elevens mappe)

Aktivitetsplanens innhold

  • En beskrivelse av problemet
  • Hvilke tiltak som er planlagt
  • Når tiltakene skal gjennomføres
  • Hvem er ansvarlig for gjennomføringen
  • Når tiltakene skal evalueres

 

Generelle plikter for elever og ansatt

  • Opptre som forbilder ovenfor hver enkelt elev og ansatt
  • Arbeide aktivt for et godt psykososialt miljø
  • Melde fra ved mistanke om at noen blir mobbet eller ekskludert

 Kontaktlærers særlige ansvar

  • Jobbe for et godt psykososialt miljø i klassen
  • Ha dialog med faglærerne om det psykososiale miljøet generelt og om hvordan enkeltelever har det
  • Ha dialog med eleven (og foresatte til elever under 18 år) om hvordan eleven bidrar til det psykososiale miljøet
  • Legge vekt på halvårsvurderingen i orden og oppførsel

 

Andre forhold som må tas hensyn til

  • Involverte elever skal bli hørt.
  • I alvorlige tilfeller varsles skoleeier.
  • Fylkesdirektøren varsles hvis en ansatt krenker en elev.

 

 

 

 

 

 

 

 

Kontaktpersoner

Hanne Rud

Rektor

E-post hanne.rud@donski.vgs.no

Tlf: 67 80 60 04

Eivind Bisgaard Sundet

Miljøarbeider

E-post Eivind.Bisgaard.Sundet@donski.vgs.no

Tlf: 67806010